Inovasi Teknologi Pencocokan Berbasis AI, Mudahkan Perusahaan Rekrut Tenaga Kerja

BANDUNG,iNews BandungRaya.id - Teknologi Artificial Intelligence (AI) mulai diimplementasikan untuk memudahkan perusahaan dalam perekrutan tenaga kerja.

Seperti inovasi yang digagas oleh Jobstreet by SEEK dengan meng-upgrade teknologi pencocokan berbasis AI untuk mendorong efisiensi perekrutan tenaga kerja oleh perusahan.

Baca Juga

FLEXlive Tegaskan Komitmen Solusi Teknologi Artificial Intelligence Strategis

"Setelah sukses menyediakan 1 juta iklan lowongan pekerjaan melalui gerakan #NextMillionJobs, kami meluncurkan inovasi teknologi pencocokan berbasis AI untuk mempercepat proses rekrutmen pekerja," kata Sales Director Jobstreet by SEEK Indonesia, Wisnu Dharmawan di Bandung, Kamis (16/10/2025).

Dia menerangkan, pembaruan platform yang didukung oleh teknologi SEEK AI dirancang untuk mempercepat dan meningkatkan ketepatan proses rekrutmen.

Langkah ini dilakukan untuk menjawab tantangan khususnya di Indonesia, dalam mendapatkan kandidat yang tepat di tengah dominasi usia produktif (15-64 tahun) yang diproyeksikan mencapai 70% dari total populasi penduduk pada tahun 2045.

Baca Juga

Telkom Persembahkan BigAssistant dari BigBox, Solusi Chatbot AI Ciptakan Interaksi Cerdas Efisien

Sehingga ini menempatkan Indonesia dalam periode demographic dividend yang dapat mendorong pertumbuhan ekonomi.

Oleh karena itu harus didukung oleh penciptaan lapangan kerja serta percepatan proses rekrutmen yang lebih tepat.

Wisnu mengatakan, pembaruan ini bertujuan untuk mengatasi tantangan utama dalam rekrutmen, yaitu menemukan kandidat yang paling sesuai dengan cepat.

Bagi pemberi kerja inovasi ini akan menawarkan tingkat pencocokan kandidat yang lebih tinggi dan mempercepat proses penyaringan kandidat.

Sementara keunggulan bagi pencari kerja, yakni Fitur SEEK Pass memungkinkan verifikasi kredensial, sementara Prioritas Lamaran dengan badge “Sangat Berminat” membuat lamaran lebih menonjol.

"Data dari SEEK Australia menunjukkan bahwa kandidat dengan SEEK Pass memiliki peluang tiga kali lebih besar untuk masuk daftar kandidat terpilih," terangnya.

Investasi ini adalah bagian dari komitmen Jobstreet by SEEK untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi rekrutmen di Indonesia, dalam sejarah platform SEEK selama hampir tiga dekade.

SEEK telah mengintegrasikan Jobstreet dan Jobsdb ke dalam satu platform SEEK, menghubungkan jutaan kandidat Indonesia dengan peluang kerja di delapan negara Asia Pasifik.

"Model bisnis "free to post, pay for performance" melalui iklan Lite Ad memungkinkan perusahaan memasang lowongan gratis dan membayar untuk kinerja iklan yang lebih baik," kata dia.

Senior Marketing Manager PR & Social PT Jobstreet Indonesia, Adham Soemantri menambahkan, peluncuran platform baru ini tidak hanya dilakukan di Jakarta.

Tetapi juga di lima kota besar lainnya, termasuk Bandung, Medan, Surabaya, Bali, dan Semarang.

Menurutnya Jobstreet by SEEK adalah satu-satunya platform ketenagakerjaan dengan kantor di berbagai kota di Indonesia, membuktikan keseriusan SEEK dalam menggarap pasar Indonesia.

Melalui upgrade ini, pihaknya berharap dapat terus berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi nasional dan menciptakan lapangan kerja berkualitas di masa depan.

"Upgrade ini jadi bagian roadmap inovasi berkelanjutan, dan teknologi pencocokan berbasis AI sebagai tonggak penting ketenagakerjaan di Indonesia. Harapannya bisa mendorong pertumbuhan ekonomi nasional dan menciptakan lapangan kerja berkualitas di masa depan," ucapnya. (*)

Editor : Rizki Maulana