Semangat Mutu dan Produktivitas Menggema di TKMPN 2025, Tim Indonesia Raih Prestasi Tinggi
Daya Group mengirimkan tim dari berbagai unit bisnis yang tampil di sejumlah kategori, seperti Quality Control Project, Design Thinking, Suggestion System, hingga 5R. Selain tampil dalam kompetisi, peserta juga memanfaatkan kesempatan untuk memperluas jejaring, bertukar pengalaman, dan belajar dari berbagai praktik terbaik yang dipresentasikan organisasi lain.
Deretan Penghargaan untuk Insan Daya
Sejumlah tim dari Daya Group berhasil meraih penghargaan bergengsi di berbagai kategori, antara lain:
Quality Control Project – Tim HGP (Daya Adicipta Motora): Diamond
Design Thinking – Tim Proleads (Daya Adicipta Motora): Diamond
Quality Control Project – Tim Fulminare (Daya Adicipta Motora): Diamond
Quality Control Project – Tim ADH SABISU (Daya Anugrah Mandiri): Diamond
Quality Control Project – Tim Selebgram (Daya Adicipta Wisesa): Diamond
Suggestion System – Tim Happiness (Daya Adicipta Wisesa): Diamond
5R – Tim Mapalus (Daya Adicipta Wisesa): Platinum
Quality Control Project – Tim Innovators (Daya Adicipta Wisesa): Platinum
Suggestion System – Tim Mustofa & Bagas (Daya Adicipta Wihaya): Platinum
Capaian ini merupakan buah dari persiapan matang, mulai dari penyusunan data, analisis akar masalah, hingga presentasi di hadapan dewan juri nasional. Deretan penghargaan tersebut sekaligus menegaskan bahwa budaya mutu bukan sekadar program, tetapi telah menjadi karakter yang terus ditumbuhkan di seluruh lini Daya Group.
Corporate Secretary Director Daya Group, Anwar Joesoef, menyampaikan apresiasinya kepada seluruh tim.
“Kami mengapresiasi seluruh insan Daya yang telah berpartisipasi dan menunjukkan komitmen luar biasa dalam ajang TKMPN. Semoga pengalaman ini menjadi dorongan untuk terus berkarya dan memperkuat budaya mutu di seluruh unit bisnis.”
Langkah Berkelanjutan
Partisipasi di TKMPN menjadi pengingat bahwa setiap inovasi, sekecil apa pun, turut mendorong langkah besar menuju perbaikan berkelanjutan. Daya Group berharap rangkaian pengalaman ini menjadi energi baru bagi karyawan untuk terus menciptakan perubahan positif dan membangun daya saing perusahaan di masa mendatang.
Editor : Rizal Fadillah