Catat Syaratnya, BPJS Gelar Rekrutmen untuk Perkuat Layanan Hingga ke Daerah

CIMAHI,iNews BandungRaya.id - BPJS Ketenagakerjaan melakukan penguatan SDM untuk menghadirkan layanan yang semakin luas dan dekat dengan peserta.

Yakni dengan membuka peluang bagi putra-putri terbaik untuk ambil bagian dalam mewujudkan kesejahteraan pekerja. Kesempatan itu diberikan melalui rekrutmen di laman rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id yang dibuka sejak Sabtu (11/4/2026).

Baca Juga

Sektor Swasta Didorong Perluas Cakupan Jaminan Sosial bagi Pekerja Informal di Bandung

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Cimahi, Boby Foriawan menyampaikan, rekrutmen ini juga akan berdampak positif bagi penguatan layanan di daerah.

“Kami melihat rekrutmen ini sebagai upaya nyata BPJS Ketenagakerjaan dalam meningkatkan kualitas layanan sekaligus memperluas cakupan kepesertaan, terutama di daerah yang memiliki potensi besar pada sektor pekerja formal maupun informal,” ucapnya, Senin (13/4/2026).

Boby secara khusus mengajak talenta muda di wilayah Kota Cimahi dan Bandung untuk mengambil kesempatan ini sebagai wadah pengabdian sosial.

Baca Juga

Cara Baru Buat Proses Klaim Lebih Mudah dan Bersahabat Kini Hadir di Jabar

“Kami mengundang generasi muda yang memiliki semangat pelayanan dan kepedulian sosial untuk bergabung bersama BPJS Ketenagakerjaan. Ini adalah kesempatan untuk berkarier sekaligus berperan aktif dalam mewujudkan kesejahteraan pekerja Indonesia,” tambahnya.

Pihaknya mengimbau masyarakat untuk berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan institusi maupun pihak terkait. Seluruh rangkaian proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

“Semua proses rekrutmen dilakukan secara profesional dan bebas dari intervensi pihak manapun,” imbuhnya.

Baca Juga

Penghargaan Kesehatan Koperasi 2025, Inilah Daftar Koperasi Paling Berprestasi di Bandung

Pada rekrutmen ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka sejumlah posisi.

Antara lain Customer Service Officer yang akan ditempatkan di seluruh Indonesia serta Account Representative Perwakilan untuk wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua.

Sebagai bentuk komitmen terhadap inklusivitas, BPJS Ketenagakerjaan juga memberikan kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk mengikuti proses seleksi.

Baca Juga

Tingkatkan Keselamatan Kerja, BPJS Ketenagakerjaan Selenggarakan Pasar Budaya K3 di PT Kahatex

“Ini menjadi bagian dari komitmen kami terhadap kesetaraan kesempatan. Kami meyakini bahwa keterbatasan bukanlah penghalang untuk berkontribusi dan meraih cita-cita,” kata Direktur Human Capital dan Umum BPJS Ketenagakerjaan, Harjono Siswanto dalam keterangannya.

Ia menyampaikan langkah ini merupakan bagian dari penguatan kinerja institusi sekaligus kontribusi dalam mendukung penyerapan tenaga kerja. Langkah ini selaras dengan fokus strategi 3C (Coverage, Care, dan Credibility).

Untuk aspek Coverage, penambahan SDM akan mendorong peningkatan cakupan kepesertaan melalui perluasan jangkauan layanan, khususnya bagi pekerja informal dan sektor rentan.

Baca Juga

Pemprov Jabar Berikan Jaminan Sosial Ketenagakeraan Bagi Tiga Juta Pekerja Formal

Dari sisi Care, kehadiran talenta baru diharapkan mampu menghadirkan pelayanan yang semakin responsif, empati, dan berorientasi pada kebutuhan peserta.

Sementara itu, pada aspek Credibility, proses rekrutmen yang dilakukan secara terbuka dan profesional menjadi bagian dari upaya menjaga kepercayaan publik terhadap BPJS Ketenagakerjaan sebagai institusi yang transparan dan akuntabel. (*)

Editor : Rizki Maulana