Kasus ini bermula dari audit yang dilakukan terhadap struktur kepegawaian di lingkungan Perumda Tirtawening. Hasilnya menunjukkan indikasi pengangkatan sejumlah pegawai ke posisi strategis yang memiliki hubungan keluarga dengan pimpinan terdahulu.
Pengangkatan ini disebut-sebut dilakukan pada akhir masa jabatan mantan direksi tanpa kesiapan anggaran memadai untuk tahun berjalan maupun tahun anggaran selanjutnya.
Selain itu, proses rekrutmen terhadap 132 pegawai baru yang dilaksanakan menjelang akhir periode kepemimpinan juga dipertanyakan.
Langkah itu menimbulkan kekhawatiran karena tidak tercermin dalam rencana anggaran perusahaan tahun 2025. Tanpa alokasi anggaran jelas, rekrutmen dinilai berpotensi menimbulkan beban keuangan dan konflik administratif.
Editor : Agus Warsudi
Artikel Terkait
