Sebagai langkah nyata, Disnaker Bandung akan merekrut dua pegawai disabilitas untuk bekerja di internal dinas. "Kalau di tempat kita ada 100 pegawai, 2 persen itu berarti 2 orang. Kita ingin memberi contoh langsung," tegas Andri.
Langkah ini diharapkan dapat mendorong instansi lain dan dunia usaha agar membuka lebih banyak ruang kerja inklusif bagi penyandang disabilitas.
Kisah Tasya: "Yang Penting Terus Berjuang, Jangan Menyerah"
Di tengah semangat pemerintah membangun ekosistem inklusif, masih banyak penyandang disabilitas yang terus berjuang keras untuk mendapatkan pekerjaan yang layak. Salah satunya adalah Anastasia Natania F., atau yang akrab disapa Tasya.
Tasya adalah perempuan tunarungu berusia 21 tahun, lulusan SLB Negeri Sukapura. Sejak lulus pada 2022, ia tak henti melamar kerja—terutama di kafe dan kedai kopi—namun belum satu pun yang menerimanya.
“Saya sudah melamar di banyak tempat, terutama di kedai-kedai kopi. Sudah lebih dari 30 kali mencoba, tapi belum ada yang menerima,” kata Tasya melalui tulisan dan bahasa isyarat, saat ditemui di bursa kerja di Graha Manggala Siliwangi, Selasa (17/6/2025).
Editor : Rizal Fadillah
Artikel Terkait
